Formations de groupe en éthique et déontologie
Organisation de formations brèves en éthique et déontologie pour des groupes de conseillers et conseillères d’orientation
L’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec (OCCOQ) vous offre la possibilité d’organiser une formation brève en éthique et déontologie pour un groupe de conseillères et conseillers d’orientation (c.o.) issus d’un même organisme, établissement ou regroupement (ex. : centre de services scolaires, organisme d’employabilité, cabinet-conseil, etc.).
Respect des normes de formation continue en éthique et déontologie
Ces formations brèves constituent de belles occasions permettant aux membres de respecter les normes de la Politique de développement des compétences de l’OCCOQ, spécifiquement celles relatives à l’article 3.01 : « Il est recommandé que tous les 5 ans, les conseillers [et conseillères] d’orientation s’assurent d’une mise à jour de leurs connaissances en éthique et déontologie professionnelle dans le cadre de leurs heures de formation continue. Cette mise à jour doit comporter au moins 7 heures d’activité concernant l’éthique, la déontologie ou la réglementation. »
Deux formations brèves offertes
1. Tenue de dossiers et déontologie (3 h 30)
Description
Cette formation aborde les éléments essentiels (obligatoires) de la tenue de dossiers et permet d’éclairer les éléments spécifiques au contexte du secteur d’activités. Les contenus concernent l’ouverture de dossiers, les rôles multiples, les dossiers de groupe et d’activités, le dossier professionnel ainsi que les activités réservées.
Objectifs
- Démystifier la tenue de dossiers;
- Développer la compréhension de l’interrelation étroite entre l’intervention et la tenue de dossiers;
- Favoriser la réflexion sur les notions éthiques et déontologiques.
Types de groupes
- Secteur scolaire
- Secteur de l’employabilité
- Secteur organisationnel
- Groupes de c.o. issus de différents secteurs d’activités
2. Éthique et délibération : ancrages et initiation (3 h 30)
Description
Cette formation vous permet de guider et de réguler vos actions grâce à la réflexion critique sur la signification des conduites, sur les valeurs et sur les normes en vigueur. À la fin de celle-ci, les participants et les participantes auront pu circonscrire le champ de l’éthique professionnelle, s'initier à la délibération éthique et cibler les connaissances à approfondir ainsi que les outils de référence pouvant éclairer leur pratique.
Objectifs
- Connaître les diverses composantes de l’éthique professionnelle : déontologie, réglementation, tenue de dossiers, jugement professionnel et délibération éthique;
- Prendre conscience de la nécessité d’approfondir ses connaissances et de faire les réflexions nécessaires à une pratique conforme à l’éthique;
- Susciter le réflexe de recherche, dans les outils de référence, des indicateurs pouvant éclairer la pratique et permettre des comportements éthiques dans le rapport avec les personnes clientes et les parties prenantes.
Groupes de c.o. issus du même secteur ou de différents secteurs d’activités
Procédures pour l'organisation d'une formation
Pour l'organisation d'une formation de groupe
- Envoi du formulaire de demande
- 1800$ + tx par formation de groupe (jusqu'à 20 personnes)
- Pour les groupes de plus de 20 personnes, un coût de 80$ +tx par personne supplémentaire et par formation s'ajoutera (maximum 10 personnes supplémentaires)
- Une facture unique sera envoyée à l'employeur