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Nouveau site Web sur l’incapacité et le retour au travail – Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et sécurité du travail
9 décembre 2021 | Nouvelles
Ce site a pour objectif de fournir aux acteurs ou aux parties prenantes concernés par l’incapacité et le retour au travail, c’est-à-dire les intervenants en santé et services sociaux, les assureurs et les employeurs, une source d’information crédible afin qu’ils adoptent les meilleures pratiques lors de la mise en place des processus de prévention de l’incapacité au travail et du retour au travail sain et durable.
Le site est divisé en deux sections, l’une traitant de l’incapacité au travail et l’autre portant sur le retour au travail. Dans la première partie, un portrait de l’incapacité au travail est dressé, incluant des définitions, des statistiques sur les impacts personnels et sociétaux ainsi que des informations sur les déterminants de cette problématique. Dans la deuxième section, il est question de stratégies favorisant le retour au travail et du rôle des professionnels dans la mise en œuvre d’aménagements appropriés.
Il s’agit donc d’une source d’information pertinente pour tous les conseillers et conseillères d’orientation (c.o.), mais plus spécifiquement pour ceux et celles qui exercent dans les secteurs d’activités « Organisationnel » et « Réadaptation et santé mentale ».
Le site est divisé en deux sections, l’une traitant de l’incapacité au travail et l’autre portant sur le retour au travail. Dans la première partie, un portrait de l’incapacité au travail est dressé, incluant des définitions, des statistiques sur les impacts personnels et sociétaux ainsi que des informations sur les déterminants de cette problématique. Dans la deuxième section, il est question de stratégies favorisant le retour au travail et du rôle des professionnels dans la mise en œuvre d’aménagements appropriés.
Il s’agit donc d’une source d’information pertinente pour tous les conseillers et conseillères d’orientation (c.o.), mais plus spécifiquement pour ceux et celles qui exercent dans les secteurs d’activités « Organisationnel » et « Réadaptation et santé mentale ».
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